第065章 掀桌子 (第1/2页)

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叶志辉新官上任三把火，对博越公司做出的最大改变是每家分公司增加行政总监的职位，商务总监和行政总监一起来管理公司，原则上是商务总监管业务，管前台，行政总监管后台，管客服。

这种制度相当于部队里面军事主官和政委的配置，深圳公司的首任行政总监陈正华正式到任了，我和高燕一起去接他。

我们三个人找了一个地方坐下来谈事情，沟通不太顺畅，第一个不顺畅是陈正华是广东本地人，普通话实在是太普通，听他讲话很难受，有一种要打他的冲动。

第二个不顺畅就是他不支持我和高燕两人制定的产品思路，也不同意公司新员工统一培训的制度，理由很简单，那就是总公司那边没有这个制度。

产品方面，全国分公司都是一致的，没有理由深圳公司搞新产品出来，万一产品有问题，深圳公司能负责任？

另外，培训制度方面，以前没有公司统一培训的安排，都是各部门单独培训新员工，总之一句话，一切要按规定。

高燕也是个急性子，当场有点炸，还好我表现冷静，把她劝住了，我送陈正华离开的时候跟他讲：

“陈总，您刚来不了解情况，我跟您讲，什么人都能得罪，千万不要得罪女人！您刚上任，对她心怀警惕没有错，但是深圳公司目前这个情况，相当于被抛弃的孤儿，咱们几个人如果再不能一条心，那真分分钟完蛋！”

陈正华没说话，但是我觉得他应该有些触动，说句实在话，我很想直接给马从静打电话，问他给深圳安排的行政总监是个什么玩意儿。

我回去找高燕的时候，她的气性还没消，我说高总，你明天直接给马从静打报告不就行了吗？这个时候置气没必要。

高燕说：“喝酒去？”

然后啤酒就安排上了，这个时候她的压力很大，我的压力相对来说要小很多，毕竟八部现在实力不弱，就算我这边有扩充部门，培养销工的任务，有底子在我就不虚。

但是高燕不同啊，深圳公司是八个部门的架子，现在六个部门是空的，上面不派一兵一卒过来，她怎么才能把公司搞起来呢？

喝了两瓶啤酒之后，我感觉高燕有点微醺了，便问：

“高总，我有一点没有搞明白，当初你一部那么厉害，怎么这些人都跟周光华走了，一个像样的都没留下？

其他的人我也不熟，我就说孙红英为什么走？”

高燕嘿嘿一笑，道：“孙红英喜欢温小兵……”

“啊？”我有些吃惊，因为我听到的版本是他们两人之前一直有矛盾，原来并不是如此。

“难怪我跟温小兵斗了两个月，孙红英突然跳出来恶心我，原来是这个原因！”

我又问：“那温小兵为什么走？你当初就没挽留吗？”

高燕道：“之前早就有猎头公司联系他，人往高处走有什么奇怪的？”

我不好再问，高燕喝了一杯啤酒，道：“其实小温要挽留的话是可以留的，但是这里面原因也比较复杂……”

我瞟了一眼高燕，感觉她的神色颇为古怪，我一下顿悟。