第14章 总经理特意召见恩威并施 杨周蔓有理难辩进退… (第1/2页)

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杨周蔓心想，来得这么快！她走到总经理办公室门口，定了定神，然后敲门，听到“进来”，她轻轻推开，明总，您找我？明华一个人坐在大办公椅上，正在思考着什么，前面放着一本《***传》。

明华今年五十六岁，和黎晓天差不多，比李向来大两岁，他们都算是同一个时代背景同一个年龄层次的人。黎晓天每天嚷嚷，还过几年就退休了，都要交给年轻人了，而明华不同，明华总说他要干到八十岁。明华身体硬朗，早些年爱喝酒，脸每天都是红通通的，感觉气色很好的样子，今年因为身体状况，再加上之前的醉驾事件，一狠心把酒给戒了，潜心研究技术。他脸上总是带着笑容，平常也是一副和蔼可亲的样子，有时仿佛有股孩子般的好奇心。杨周蔓觉得实在难以将眼前这个面色红润的老人跟工于心计这四个词联系起来，他穿着说普通的军绿色上衣，看起来是那么让人亲近，没有丝毫架子。会不会是自己搞错了？但想想知行，杨周蔓又觉得一阵难过，如果没有明华的指示，谁可以在当天就拿到赔偿当天离开？有些人可能天生就容易获得别人的信任。

她走进来，明华抬头一看，小杨来了啊，坐下吧，我们聊聊。明华起身走过来，走到对面的圆桌边。和其他领导人的办公室不同，明华的办公桌对面是一个圆形的会议讨论桌，桌子上面是一些草稿和笔，还有个投影仪，可以实训视讯和开会讨论。

对于技术这一块，明华的态度在同辉是有目共睹的，他爱学习，爱钻研，也有开放的态度跟人讨论。在他看来，公司的产品和技术才是立足于市场的根本，是同辉这么多年面多强劲的对手屹立不倒的原因，他认为管理向来就不是业绩，不然以他的钻劲，要搞好同辉的管理，也不是一件难事。

但近两年来，不但没有任何新的产品出来，公司向来简单的管理也因为新股东进入而变得混沌不堪。他整天都关门在研究和讨论，也不知道是研究些什么。

这让杨周蔓想起看过的一篇文章，大意就是说职场的人到了一定年纪一定地位之后，由于之前积累的知识和经验让他取得了成功，于是便站在这个成功的基石上，难以往上跳跃了，因为他如果想往上跳跃，就意味着摒弃很多之前的经验，而那是他宝贵的财富。没有了往上的发展，就流于现有的阶层，很多人不能幸免的开始人事斗争，这都是他们没办法突破自身瓶颈的问题。

杨周蔓在圆桌旁坐下来，明华也拉了张椅子坐下来。

小杨，最近公司发生很多事，你有参与的也有没有没参与的，我都知道。

杨周蔓想解释，明总，我想您是不是对我有什么误会？我可以解释的。我自认从来没有做对不起公司的事情。

你不要解释，很多事情我都知道，四面八方都有给我消息，包括你们聊天截图的事情我都知道。

杨周蔓张嘴，没想到巨喜和蓝羽会将这么私人的东西发给总经理，也没想到堂堂总经理会跟自己讨论这个，这是在搞地下党情报战吗？但是她没有做声。

年轻人犯错是难免的，我都可以不计较，以后好好工作就行，明华敲敲桌子道。

杨周蔓心想，我到底犯了什么错啊？有错的话，可以明白的指出来吧。我们是聊天了，但是那又怎么样，难不成私下讨论都不行？而且是巨喜和蓝羽侵犯别人**，并进行非法传播，怎么来说错的都是他们啊！但是她不知道怎么开口，

在明华面前，她感觉一个字都说不出来。

各种难过，各种委屈，压力一齐涌上来，眼泪忍不住出来了。枉自己学习法律多年，平时也自信能言善辩，但此刻却无法开口，不知道要说什么，不知道能说什么。

明华看这情形，以为她意识到了自己的错误，就安慰道，我和你叔叔他们都是好朋友，公司是不会对你怎么样的，但你也要记住公司的好。公司上市在即，很多事情都需要你这样的专业人才，你好好干，将来董事会秘书的职位就是你的。