第1章 导火索 (第1/2页)

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5月25日星期一公司例会

同辉二楼大会议室里烟雾缭绕，但是气氛已经紧张到了极点，空气中弥漫着各种错综复杂的情绪，仿佛一滴水落下的声音就可以引爆室内的空气。

“啪”营销副总李向来抓起桌上的一杯热茶，朝地上一砸，综合办副总黎晓天心知不好，赶紧起身，打算离开这个怒火中烧的人，虽然他对此早已有预期，但还是有点害怕，毕竟李向来从前做销售多年，不管不顾干的事情多了去了。他站起来，本想总结一句，今天会议到此为止，还没来得及说，李向来又一把抄起一杯热茶，朝门上一摔，“你他妈说清楚，是不是针对我？”黎晓天一看不对，赶紧朝门外走，以跑的速度快步出门，后面的暴怒者不依不饶追上来，谁知“扑通”一声，黎晓天脚一滑，重心不稳，摔了个四脚朝天。顾不上四周围观的同事，黎晓天赶紧爬起来，屁股都没有拍，径直往自己办公室跑去。

进了办公室，在自己熟悉的办公椅上坐下来，黎晓天双手叉着腰，盯着前面的墙静静的想了一会，拿起车钥匙，走下楼，走到停车场，驱车离开。

李向来也没趣的回到自己的办公室，下午还有个重要客户要来，谈关于开发新能源应用的产品，这个领域是新兴领域，未来可能带来爆发式的增长，自己也要做些相应的准备，查找一些关于新能源应用的资料。

“咚咚”销售员卓航敲门走进来，他面露不安，“李总我很抱歉，因为我的事情让您又跟他们起冲突了”。

卓航说的又，是指去年评优秀员工的事情。去年卓航刚入公司，但是这小伙子精明干练，也吃苦耐劳，李向来觉得可以对他进行适当的激励，但是公司的奖励机制一直没有完善，想推出各种提成政策总是遭到阻挠，于是他将部门的优秀员工评给了他。历来部门优秀员工是由本部门负责人提名，形式上走一下总经理办公会，大家一般也不会对别的部门指手画脚。

但不料卓航的名字一念出来，黎晓天在旁边貌似提醒的讲了一句，我们这是评年度优秀员工，这个卓航还没有满一年吧？李向来一股怒气冲上来，那你部将具体的优秀员工评选细则拿出来看看？黎晓天负责综合管理部，分管行政，人力资源，食堂，以及其他综合**务。黎晓天顿时无语，但气氛也尴尬起来。总经理明华见状，那这样，我们就投票决定吧，每个部门提名优秀员工，然后由总经理办公会所有成员投票决定。

虽然后来卓航还是通过了评选，但李向来和黎晓天不合的事情也全公司皆知了。

李向来摆摆手，“不关你的事，他们针对的是我”。

听说黎总开车走了，不知道他会不会去明总那哭诉，说你怎么欺负他，求他主持公道之类的。

我还怕他吗？李向来嗤之以鼻。

看着卓航一脸的担心，李向来安慰道，

没事，兵来将挡水来土掩，你回去工作。

卓航退出去后，李向来也开始忙自己的事情，他知道这只是一个引子，山雨欲来风满楼，接下来估计要开始一场大战了。这场战争不同于以往打客户，这将是一场两败俱伤的斗争。今天他是有点冲动了，但是忍耐也不是一天两天了，这只是个导火索，说起争吵的源头来，事情要回到一个月前。

一个月前，李向来接到股东陈新利打来的电话，说有个朋友想做同辉的高温烟气系列产品，让他接待一下。他也没有多想，