第一百一十三章 谁来当总监 (第2/2页)

“啊？司图，为什么？”

“你应该了解他，他是你从市场部带过来的，而且这么久以来这个人的人性，人品你应该还是了解的。”程潇说道：“我现在觉得选择中层的时候，还是要看人品和人性的。”

“但如果是这样的话，有人会有意见的。”梁乔说。

“有意见？”

“他们会觉得我任人唯亲的。”梁乔说。

“你要大胆一点，人事任命这件事是要有一些担当的。”程潇最后说。

最后，梁乔也只能装傻，耸耸肩做出一副勉为其难的样子，说道：“我和他说说。”

“好的，你去吧。”程潇最后回。

中午吃饭的时候，梁乔已经把这件事告诉了司图。

他们在打饭的时候，看到李观和助理在一个角落里，他们于是走过去。

远远的，李观一看到梁乔便主动起身，像个小弟一样招呼起来。

梁乔笑着，说道：“你别这样，好歹你也是副总呢。”

“副总和副总是有区别的，何况我不是您呢。”李观说着话，露出谄媚的笑容。

他们说着话，落座吃饭。

梁乔半开玩笑的问他道：“怎么样做副总，有什么感想吗？”

“好是好，但就是有点虚。”

“心虚吧？”梁乔很直白的问。

“对，是真心虚。”李观解释起来：“以前我做产品的时候，还没有这种感觉。”

“毕竟你现在是副总了嘛。”梁乔说，又道：“不过你有这种感觉是好的。”

他们说着话，又继续吃饭。

过了一会儿，梁乔又道：“你现在的第一要务是要树立起自己的权威。”

“但是那个康隆……”

“他怎么了？”

“他不是顶撞我，但就是阴阳怪气！”李观说道：“我现在要树权威，就应该先干掉他！”

“不行！你不能打掉康隆，你打了他，谁来给你干活？”梁乔说。

李观一怔。

接着梁乔又道：“你得靠业绩说话，靠产品本身让人服你。靠超出预期的收入，让大家服你。而不是干掉对方，因为你干掉一个他，再上来一个要么能力不行，要么对你态度有问题，你到时候还干掉吗？”

“……”

梁乔一时间把李观说得愣住。

好半天他都没说话，最后才感慨起来道：“但是我没有业绩啊。”

“别着急，我有。”梁乔说。

“您？”李观一怔。

梁乔说道：“我既然当初让你争这个位置，肯定就是想好了的。”

“大哥，我永远跟着您混。”

“我打算让你和司图合作一下。”梁乔说。

“太好了。”李观说着话，立刻看向旁边的司图。

司图笑着把一颗花生剥了皮，放进嘴里。

紧跟着李观恍然大悟，说道：“司图，你是不是要成总监了？”

“你这人别的不行，这方面真是人精！”司图感慨。

李观笑着说道：“今晚我请客！”