第五章 竞聘2 (第1/2页)

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一上午的地区经理面试，无关人员均不能进入，但从每个人出来的表情看得出来，每个人都惴惴不安，有人为自己的准备不充分而懊恼，有人为某一个问题的回答不完美而后悔。我早早地过来在门口等候，主要目的还是想找个机会探探打分人员的口风，尽管在我报名后，他们几位学术经理和区域经理都已经跟我通了电话，并且表达肯定会支持我，但还是希望再当面与他们碰个面，当面表示一下感谢。

在外面休息时，遇到了老牛，他仍然一副大大咧咧地样子，看不出一丝竞聘前的紧张，我笑呵呵地招呼他坐到我一旁，问到：“来这么早啊？”

“嘻嘻，来看看，看看。”老牛笑嘻嘻地坐到我一旁。“来竞聘的人不少啊？”虽然老牛坐在我一边，但眼睛仍在看向那扇紧闭的会议室大门。

“空岗那么多，肯定都想试试嘛。”我不紧不慢地说。

“这一上午能结束吗？”老牛心不在焉地和我答着话。

“咋也要让你参加上竞聘，放心吧。”我略带戏谑地对老牛开着玩笑。

“我无所谓，就是来玩的。”老牛终于将头看向了我。

“你确实是来当炮灰的。哈哈。”我将氛围拉的更加尴尬，似乎对这个对手在无意中采用着压力打压。

“我靠，萧哥，不用这么直白吧？”老牛也是一脸蒙圈，估计内心受到不小的暴击。

“也不算开玩笑啊，你好好分析一下嘛，”我停了一下，想看看他的反应，见他认真地等待我的下一句，便继续说道：“首先你的硬条件不符合吧？现在公司人力资源中心肯定按他们自己定的标准来要求的，最起码前期阶段肯定会不打折扣地执行。”说这些的时候，我的内心也是没有底的，看惯了太多破坏规则的人却仍然相信着规则的作用，但既然已经有了这个心理战战术，那就不免要继续做下去。

“那公司就光看学历，不看能力啊？”老牛有点倔强地说。

“这就是第二点了，你去年的指标达成情况肯定没有刘禄那好吧？”我有一些得意地盯着他，因为单凭刘禄的业绩便已经超越他了，更别提我了。