第118章 新系统 (第2/2页)

不得不承认，它果然如发布会上所说的那么丝滑流畅，用户体验非常好，完全不输前面几款手机，至于用久了不会卡顿，这就需要时间来证明了。

y4s的定价比y4略高有点，同一个内存的高出了二百元，因为除了系统更换了，其他的配置也进行了升级，所以也算是正常的价格，愿意买的人不会因为贵了二百就不买。

排在前面的人在试机的时候，后面排队的人已经越来越多。本来还想好好试用一下的客人见排队的人多了，也顾不上细看，赶紧下单买了。

后面排队的人见前面的人已经买了手机，也就顾不上再慢慢试机了，有的随便点了点，就买了，有的根本连机都没试就买了。

第一天线下销量倒是比线上预售的好，超过了六万部。

到了晚上，网上各大论坛就有了y4s新机使用体验的帖子，都是真香，本来对hm系统不抱太大希望，其实还是远超预期的，虽然免不了有一些小毛病，但整体体验并不比原来的安卓系统差，甚至更为丝滑，而且hm的应用软件与安卓的互相兼容，并没有多大影响。

尤其是拥有hm系统电脑和平板的人体验了不同设备文件同步，远超出他们的期待，实在是太方便了。

y4s的口碑是从正式上市之后爆的，原本根据预售销量，旻西第一批只备了50万的货。

结果在正式上市后，不到一个月就抢光了，只好又重新开始线上预售。

本来计划10月在欧洲市场上市的，结果一直到11月才登陆欧洲市场，因为中国市场太火爆，代工厂花了一个多月才生产出足够的手机来。

y4s在欧洲市场和东南亚、西亚市场也大大出乎意料，完全是供不应求。

本来晏旻和蔺征西对第一款hm系统手机的预期目标是100万部，能卖出100万部就是胜利，结果第一个月就卖出了50万部，所以这是完胜。

在y4s上市之后不久，某为也推出了新手机mate7，用的则是两种系统，安卓和他们自己的hm系统。

相较而言，某为的手机做得没有旻西的成熟，一直都走低端市场，知名度也不如旻西，所以他们对自己的系统并不那么自信，没敢完全用自己的系统。

某为这款手机定价3699元，也是他们第一款上三千元的手机，意味着某为正式进军中高端手机市场。

mate7的发布会选在了柏林，他们内部对这款手机也没抱太大希望，然而手机性能出乎意料的成熟，赢得了非常不错的客户口碑。

它的销量虽然不及y4s火爆，但也远超预期，尤其是hm系统的比安卓系统的更受欢迎，两款hm系统的手机反响都如此不错，这让某为高层都吃下了定心丸，决定以后所有的手机都采用hm系统了。

自此，旻西和某为正式成为手机领域内的竞争对手，不过双方依旧保持着紧密的合作关系，旻西用某为的系统，某为则用的是旻西的芯片。

本来某为也在做自己的芯片，不过这几年他们把更多的精力放在了操作系统上，芯片发展略为滞后，比旻西落后了一些，所以暂时还没用自己的芯片。

如今他们的操作系统已经做出来了，接下来的精力就要放在芯片上了，届时他们会用自己设计的芯片，自己设计的系统。

虽然两个公司是竞争关系，但绝对是良性的那种，作为目前国内最大的手机品牌，旻西能够使用hm系统，这绝对是hm系统的最大推力。

某为心里也是有数的，有旻西帮忙，hm系统发展成为第三大移动操作系统也未尝没有可能。

旻西发布y4s手机的时候，振中的芯片制造车间正在安装中，中途虽然出了点意外，阿斯麦尔比预计时间晚了一个多月才发货，但总算是买到了28纳米的光刻机。

到11月份的时候，芯片车间总算是安装完毕了，超过100名从旻西芯片厂抽调过来的优秀工艺工程师们来到了上海，开始为期归期未定的技术支援。

归期未定，指的是不知道什么时候才能突破14纳米芯片的工艺，也不知道旻西什么时候能够买到28纳米的光刻机，这两者只要有一种能够实现，他们就能够回深圳去了。

说是支援，其实也是来研究28纳米光刻机的制作工艺，毕竟之前他们也没接触过。

在这期间，这些员工们的基本工资是旻西发的，至于奖金，则是振中发的，他们算是领两份工资。

这说起来挺让人羡慕，但这些技术员并不愿意来上海，旻西不给他们发奖金，也不知道振中会不会发，发又能发多少，可不是哪个老板都跟他们老板一样大方。

他们最终愿意过来，是因为蔺征西允诺了，即便是在上海上班，他们依旧能够获得公司的年终股份分红，这几年公司效益好，资历老等级高的工程师，年终分红有几十万呢。

也正是因为这个原因，晏旻和蔺征西并不担心这些工程师们会跳槽到振中，除非振中愿意花百万年薪挖人，否则还真不如在旻西干赚得更多。

期待他们在上海能够早日攻克14纳米芯片的工艺。